开美容院不同性格的员工怎样管理呢

　　开美容院必然会遇到的一个问题就是员工个性不同。有的员工比较好管理，有的却很难管理。好管理的未必是美容院的顶梁柱，不好管理的带来的利润可能是最大的，因此要想开好一家美容院，就要学会如何去管理不同性格的员工。而这一点在美容院加盟中都会提到。那么，如何管理不同性格的员工呢。下面奥美兰薇小编告诉您开美容院不同性格的员工怎样管理呢。

　　一、拘谨型员工

　　有些员工比较内向，也不善于处理突发事件，这样的员工谨小慎微，平时的工作井井有条，但是一旦遇到突发事件就可能出现不知道怎么处理或者是乱处理的情况。对于这样的员工，美容院加盟总部建议最好将其调到后勤岗位中，因为谨小慎微，所以在处理后勤事务中，这种员工能处理的非常细致，而对于美容服务这一块则难能独当大任。

　　二、博而不精的员工

　　这类员工心思比较活，喜欢各种思考，主意非常多，而且有时候确实能为美容院带来很好的参考。开美容院不同性格的员工怎样管理呢，而对于这样的员工，美容院加盟总部建议最好是将其调到公关部门，不要打压其性格。

　　我们都知道，一家好的美容院肯定需要不同类型的员工。而出主意比较多，意味着在处理紧急事件方面有更多的方法，以足够的心胸来对待这样的员工，必然能得到一员猛将。

　　三、专业强，性格张扬的

　　有些高端人才的性格往往要比普通人更离谱一点，有的甚至张扬的很，而这样的员工往往可能是美容院的顶梁柱。对于这样的员工，美容院加盟总部建议最好采用萝卜加大棒的原则。

　　我们都知道，恃才傲物，没有才怎么可能傲。这样的人本身是一种自信的表现，在专业上无人能敌，但是在处理人际关系方面则欠缺很多。对此，管理人员最好多以追求的角度奖励，不要只给物质。另外对于其态度，也不要恶劣批评，要做到恩威并施，这样才能留住人才，留住美容院的顶梁柱。

　　四、沉稳型员工

　　这类员工性格比较沉稳，不擅长交际，因此有什么话也不会直接说出来。但是做事细致，井井有条，且都办的非常好。对于这样的员工，建议最好是能够及时开导，了解其想法，说不定会有意想不到的收获。另外，对于这样的员工多加关心，能够体现老板的知遇之恩，更容易留住忠心的员工。

　　开美容院不同性格的员工怎样管理呢，除了以上几种之外，还有其他类型的员工，在这里就不一一详细解答，如果有更多问题，可以咨询美容院加盟总部，了解更清楚，更明白一点。