老员工vs新员工，哪一个员工让美容院管理者放心？毫无疑问，美容院的管理者们当然会选择老员工。因为老员工拥有着丰富的经验，同时对公司的文化十分了解，做事十分稳健，因此，从这样的心理上来看，很多美容院的管理者会更看重老员工。

　　其实，这种选择方式更多出于稳健考虑，因为美容院的管理者不仅要担起整个美容院的运营责任，还要担起整个美容院员工的工资责任，所以，管理者们结合实际，就更希望自己的员工成熟又有能力，而且比较稳定，很少管理者会想去冒风险，交给0经验的年轻人。

　　但是，一家美容院不可能全部都是老员工，新员工的招进也是十分重要的。在招员工的期间，美容院的管理者要这个人是否合适，哪些人能够担任美容院店长，哪些人能够担任美容师，哪些人能够担任前台服务员，这些都是需要结合面试者的能力和特长考虑的，只有会用人、用好人，才能使美容院获得良好的发展。虽然新人没有老员工那么稳重，但是现在，新人的适应能力非常强，而且他们普遍都是高学历，敢想敢做，能够给美容院带来新的前沿知识。

　　总而言之，作为美容院的管理者，应该新、老员工具体问题具体分析，充分发挥她们的优势，同时，也不要忘记给新人们提供机会哦！也许，你会通过他们，得到意料之外的收获哦！